Hva vi gjør

Slik hjelper vi din bedrift til handling

Hjem/Våre tjenester/Bedrift/Slik hjelper vi din bedrift til handling

Vi fasiliterer prosessene som skaper lønnsom og bærekraftig utvikling. Vi bruker etablerte og praktiske metoder for å sikre engasjement og deltakelse fra både ledere og ansatte. Dette gjør vi ved å fokusere på individets evne til selvledelse og stimulere til atferdsendring. Slik sikres engasjement og deltakelse fra både ledere og ansatte.

Vi fasiliterer prosessene som skaper lønnsom og bærekraftig utvikling. Vi bruker etablerte og praktiske metoder for å sikre engasjement og deltakelse fra både ledere og ansatte. Dette gjør vi ved å fokusere på individets evne til selvledelse og stimulere til atferdsendring. Slik sikres engasjement og deltakelse fra både ledere og ansatte.

Prosess

Våre innsatsområder

  • Kompetanse om hvordan bærekraftsmålene påvirker din bedrift
  • Innsikt i de praktiske effektene av å jobbe mot bærekraftsmålene
  • Kartlegging av bedriftens muligheter for bærekraftige tiltak og drift
  • Dokumentasjon av endringenes resultater (f.eks. til årsrapport og nettsider)
  • Inspirasjon, veiledning og coaching av ledere og ansatte

Metode

5 trinn for å nå bærekraftsmålene

Vi benytter SDG Compass både for å heve kompetansen om bærekraftsmålene og for integrere dem. Verktøyet er utviklet av UN Global Compact, verdens største bedriftsinitiativ for bærekraft i regi av FN.

SDG Compass kan brukes av alle nivåer etter behov – enten det er på produkt-, nettsteds-, enhets-, divisjons- eller regionalt nivå.

  1. Forstå bærekraftsmålene
  2. Definere prioriterte områder
  3. Målsetting
  4. Integrering
  5. Rapportering og kommunikasjon

Coaching

Vi hjelper dine ansatte til å realisere sine egne og bedriftens mål

Ved hjelp av coaching står vi tryggere og stødigere i oss selv og kan møte utfordringer og prøvelser med en styrket “kjernemuskulatur”. Ved å ta eierskap til egne utfordringer følger ansvar og handlekraft.

Mange omtaler prosessen de har med en coach som å sette seg i førersetet av eget liv. Det handler om å gjenvinne kontroll og ta nye grep i livet.

Coaching er en prosess som handler om å frigjøre og utvikle menneskets potensiale. Det handler om endring, om å bringe mennesket fra nåværende tilstand til et ønsket mål. Coaching er handlingsfokusert og hjelper deg med å finne løsninger og strategier på vei mot dine mål, enten det kan være jobbmål, private mål eller begge deler.

Prosess

Våre innsatsområder

  • Kompetanse om hvordan bærekraftsmålene påvirker din bedrift
  • Innsikt i de praktiske effektene av å jobbe mot bærekraftsmålene
  • Kartlegging av bedriftens muligheter for bærekraftige tiltak og drift
  • Dokumentasjon av endringenes resultater (f.eks. til årsrapport og nettsider)
  • Inspirasjon, veiledning og coaching av ledere og ansatte

Metode

5 trinn for å nå bærekraftsmålene

Vi benytter SDG Compass både for å heve kompetansen om bærekraftsmålene og for integrere dem. Verktøyet er utviklet av UN Global Compact, verdens største bedriftsinitiativ for bærekraft i regi av FN.

SDG Compass kan brukes av alle nivåer etter behov – enten det er på produkt-, nettsteds-, enhets-, divisjons- eller regionalt nivå.

  1. Forstå bærekraftsmålene
  2. Definere prioriterte områder
  3. Målsetting
  4. Integrering
  5. Rapportering og kommunikasjon

Coaching

Vi hjelper dine ansatte til å realisere sine – og bedriftens mål

Ved hjelp av coaching står vi tryggere og stødigere i oss selv og kan møte utfordringer og prøvelser med en styrket “kjernemuskulatur”. Ved å ta eierskap til egne utfordringer følger ansvar og handlekraft. 

Mange omtaler prosessen de har med en coach som å sette seg i førersetet av eget liv. Det handler om å gjenvinne kontroll og ta nye grep i livet.

Coaching er en prosess som handler om å frigjøre og utvikle menneskets potensiale. Det handler om endring, om å bringe mennesket fra nåværende tilstand til et ønsket mål. Coaching er handlingsfokusert og hjelper deg med å finne løsninger og strategier på vei mot dine mål, enten det kan være jobbmål, private mål eller begge deler.

Podkast

Endringsskaperne

Se episodene

Aktuelt

Artikler

Se mer